В III квартале 2026 года российские ритейлеры увеличили количество принятых сотрудников на 16% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В целом по российским компаниям найм вырос на 10,3%. Такие данные приводит HRlink, входящий в экосистему HeadHunter, по итогам анализа обезличенной статистики кадрового электронного документооборота.

Исследование основано на данных модуля «Кандидаты» платформы HRlink. Сервис используют более 8 тыс. компаний, которые за первые девять месяцев 2026 года наняли через платформу 222,5 тыс. человек. По итогам января — сентября количество наймов выросло на 6,6% год к году. Положительная динамика III квартала компенсировала небольшое снижение показателя в начале года.

Помимо розничной торговли, активнее нанимать сотрудников стали производственные компании и предприятия логистики: в этих отраслях рост составил 15% и 14% соответственно. Наиболее существенное увеличение — на 59% — зафиксировано в консалтинге. В строительстве, напротив, количество наймов в III квартале сократилось на 6%, хотя по итогам девяти месяцев сохранялся рост на 1%.

Региональная динамика оказалась неоднородной. В Нижегородской области найм увеличился на 33,2%, в Краснодарском крае — на 22,6%. В Татарстане показатель за квартал снизился на 3%, а в Свердловской области — на 11%. При этом в Свердловской области найм в самом ритейле вырос на 48% год к году, несмотря на общее снижение по региону.

Дополнительным индикатором активности работодателей стали данные HeadHunter о вакансиях. В сентябре компании разместили более 981 тыс. предложений о работе — на 2% больше, чем в августе. В розничной торговле число вакансий за месяц выросло на 6%, в производстве и транспорте с логистикой — на 2% в каждом направлении.

В HRlink связывают динамику с продолжающимся наймом на фоне роста финансовой нагрузки и автоматизации бизнес-процессов, а также с высокой мобильностью работников. По оценке компании, дефицит кадров побуждает работодателей активнее искать сотрудников на внешнем рынке и предлагать более привлекательные условия. Особенно заметно это в сегментах с высокой долей рабочих профессий, включая ритейл, производство и логистику.

Источники: finance.rnx