Спрос на стикеровщиков в инфраструктуре маркетплейсов вырос в 3,7 раза

Аналитики «Авито Работы» изучили динамику средних зарплатных предложений и вакансий, предполагающих работу с маркетплейсами.

Выяснилось, что в I квартале 2025 по сравнению с тем же периодом прошлого года значительнее всего вырос спрос на стикеровщиков — в 3,7 раза, а средние предлагаемые зарплаты новых сотрудников заметнее всего выросли у грузчиков — на четверть.

Наибольший рост количества вакансий в сфере инфраструктуры маркетплейсов аналитики зафиксировали среди стикеровщиков — спрос на них увеличился в 3,7 раза (+266%) за год. Это закономерно: чем больше товаров продается онлайн, тем выше потребность в их маркировке и подготовке к отправке. Стикеровщики занимаются маркировкой товаров, наклеиванием стикеров и штрихкодов на упаковку перед отправкой на склад или покупателю. Средняя предлагаемая зарплата стикеровщика в январе 2025 года составила 53 283 рубля при полном рабочем дне.

На втором месте по росту востребованности — профессия водителя-экспедитора. Такие работники полностью отвечают за сопровождение груза, его доставку и сохранность. Они могут работать как в паре с водителем, так и самостоятельно контролировать перевозку. За последний год число вакансий для водителей-экспедиторов выросло в 2,3 раза (+126%), а средняя зарплата в I квартале 2025 года составила 125 570 рублей в месяц. При этом оплата труда часто зависит от графика. Типичными являются смены по 12–14 часов при междугородних перевозках, ночные рейсы, а также работа в выходные и праздничные дни при срочных заказах.

Помимо количества вакансий, по ряду востребованных профессий за год также изменились средние зарплатные предложения. Так, наиболее существенный прирост средней предлагаемой заработной платы среди рабочих специальностей зафиксирован у соискателей на позиции грузчиков — на 24% за год. В I квартале 2025 года им в среднем предлагали 67 709 рублей в месяц. Упаковщикам за год стали предлагать на 11% больше. Их средние зарплатные предложения выросли до 83 220 рублей в месяц.

В I квартале 2025 года аналитики зафиксировали значительное увеличение числа вакансий для офисных сотрудников, занятых в инфраструктуре маркетплейсов. Так, спрос на менеджеров по работе с клиентами вырос на 25%, а их стартовая средняя зарплата составила 36 916 рублей в месяц. При этом, часть дохода менеджеров по работе с клиентами зачастую зависит от бонусной системы: сумм, выплачиваемых за совершенные сделки или выполнение плана продаж. Также рост числа предложений затронул менеджеров по развитию бизнеса — количество вакансий увеличилось на 20%, а средний уровень предлагаемой оплаты достиг 64 140 рублей при полном рабочем дне.

При этом важно отметить, что при расчете средних зарплатных предложений для офисных сотрудников учитывались вакансии, предназначенные для специалистов с опытом работы до 1–3 лет. С повышением квалификации и стажа зарплатные предложения могут быть существенно выше.

Что касается динамики средних предлагаемых зарплат, то заметнее всего предложения росли у маркетологов (+22%). В среднем начинающие специалисты могли рассчитывать на 72 923 рубля в месяц. Аналитикам в инфраструктуре маркетплейсов стали предлагать на 11% больше — их стартовые зарплатные предложения выросли до 61 040 рублей. Рост средних предлагаемых зарплат также зафиксировали в вакансиях для менеджеров по работе с маркетплейсами (+7%) и менеджеров по развитию бизнеса (+6%). В I квартале 2025 года в среднем им предлагали по 62 939 и 64 140 рублей соответственно.

«Рост онлайн-торговли трансформирует структуру спроса на рынке труда. Интенсивность логистических процессов — увеличение скорости доставки, расширение сети постаматов и ПВЗ, а также устойчивый рост объемов интернет-продаж — повышают спрос как на рабочие, так и на квалифицированные кадры для работы с маркетплейсами. Наиболее востребованы сегодня представители „рабочих“ профессий — стикеровщики, водители, грузчики. Параллельно сохраняется высокий спрос на специалистов аналитического и управленческого профиля — аналитиков, маркетологов и менеджеров, что отражавет необходимость в оптимизации и масштабировании бизнес-процессов», — рассказал Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».