Общая численность персонала во всех странах присутствия превысила 50 тыс. человек, включая 45,2 тыс. человек в России.

В России более 3,7 тыс. новых рабочих мест были созданы в магазинах сети, 245 — это новые рабочие места сотрудников офиса, еще 47 новых рабочих мест появилось в распределительных центрах. В течение прошлого года сеть активно формировала команду фронт-офиса в российских регионах и привлекала специалистов различного профиля: супервайзеров, менеджеров по продажам, инспекторов, ревизоров и менеджеров по развитию сети.

Fix Price также активно развивал свое присутствие и на международных рынках. Так, в Казахстане и Беларуси, крупнейших рынках присутствия сети, в 2024 году было создано 295 и 489 рабочих мест соответственно.

«Увеличение численности персонала в нашей сети идет неразрывно с процессами обучения и развития сотрудников как на линейных позициях в магазинах и распределительных центрах, так и на руководящих ролях в регионах и центральном офисе. В условиях растущей конкуренции и за линейный персонал, и за высококвалифицированных профессионалов, мы двигаемся в нескольких направлениях: с одной стороны, обеспечиваем необходимый уровень мотивации через интересные задачи, достойное вознаграждение, культуру гибкости и открытости внутри компании, с другой — максимально диджитализируем HR-процессы, чтобы сэкономить человеческие ресурсы на работе с документами, сократить время поиска и онбординга персонала и сделать опыт взаимодействия сотрудников с компанией максимально комфортным», — сообщил Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.

 

Информация: fix-price.com